游戏发展国攻略介绍，老玩家分享实用技巧！
游戏发展国的核心目标是在 21 年的游戏时间内，达成最高的游戏销量和资金收入。以下是一些关键策略：
人员招聘与培养
- 初期招聘：开局使用 500 金币招聘两名员工。
- 中期扩张：积累资金至 5500 金币后，利用游戏机制招聘更多员工，直至满员。
- 员工类型：初期已有程序和剧本，优先招聘其他类型，如音乐、美工等。
- 员工能力：高级雇佣的员工通常体力较高，有利于应对高强度开发。
开发策略
- 委托任务：初期通过承接委托任务快速积累资金和经验。
- 随机事件：游戏内随机事件和状态概率较高，即使属性全满也可能出现低数值，可通过存档读档来优化结果。
注意事项
- 游戏目标：始终牢记游戏在第 21 年结算，所有策略需围绕此目标进行。
遵循以上策略，可以在游戏发展国中有效提升公司实力，最终实现高销量和高收入的目标。
