游戏发展国手机版怎么拿高分？实用攻略分享！

大家今天咱来聊聊咋玩《游戏发展国》这个手游，作为一个老玩家，我可是踩不少坑，也攒一堆经验，今儿个就跟大伙儿好好唠唠。

我可是个小白，啥也不懂，就想着赶紧招人开干。我用那点儿初始资金500金，招俩人，然后就开始接各种委托，希望能快速赚点钱。这么一来，手头慢慢宽裕，有一点积累，我才5500金就又招个员工。后来才知道游戏有个小窍门，就是办公室里就算满4个人，还能再招人，这样一来，团队就更壮大。

开始摸索团队配置

人多，我就琢磨着咋样才能做出好游戏。我试过各种人员搭配，有一次瞎搞，竟然分配出一个100分的游戏，可惜不是我想要的“三国杀”那种殿堂级游戏，倒有点像“英雄联盟”。可能我这人天生就喜欢策略类的，玩FIFA都喜欢选个门将然后就挂机看戏，哈哈。

解游戏发展历程

玩着玩着，我发现这游戏简直就是一部游戏机发展史！从最早的红白机到PS2，那些年咱们追过的游戏机，这里头都有。要不是看到那些熟悉的游戏机外形，我还真以为自己穿越回去。

分享一些实用技巧

• 初期别乱花钱：开始那点钱要省着用，先把人招然后多接委托赚钱。
• 利用人数漏洞：办公室人满还能招人，这样能多干点活儿。
• 多试试不同的员工搭配：说不定就能做出个爆款游戏。
• 外包是个好东西： 后来我就明白，啥事儿都自己做太累，能外包的就外包出去。虽然外包给的属性点会少点，但前期咱本来也没多少属性点，差那一点半点也没后期你的属性高，那点差距就更不重要。省下来的时间，咱可以做更多的事儿，更快发展。
• 存档很重要：特别是招人的时候，先存个档，然后在职员里雇佣，500或者1200金的就行。我已经有程序员和剧本作家，所以得找点其他类型的人。记住，高级雇佣来的人体力更高，更耐用！

《游戏发展国》这游戏挺有意思的，能让你体验一把当游戏公司老板的感觉。这里面也有不少的细节，一开始玩可能会有点懵，多玩玩，多试试，慢慢就能摸索出自己的套路。希望我今天的分享能帮到大家，少走点弯路，早日做出自己的殿堂级游戏！